Unn­gå vi­kar­ty­ve­ri i ju­len

Unge vi­ka­rer er mest illojale. God opp­læ­ring og tett opp­føl­ging av vi­ka­re­ne er derfor svært vik­tig for at de skal føle lo­ja­li­tet til ar­beids­plas­sen. Ryd­di­ge ar­beids­av­ta­ler be­tyr også mye.

Bu­tikk­sje­fe­ne har derfor et spe­si­elt an­svar, selv om det er mye stress i bu­tik­ke­ne før jul.

Økende umoral

Sikkerhetsselskapet Se­cu­ri­tas me­ner opp­føl­ging av del­tids­an­sat­te er spe­si­elt vik­tig si­den mo­ra­len til man­ge som job­ber i bu­tikk er blitt dår­li­ge­re de sis­te åre­ne.

Man­ge fø­ler ikke til­hø­rig­het til ar­beids­plas­sen når de bare job­ber der en dag el­ler to i uka. Kost­na­de­ne for bu­tik­ke­ne av ikke å føl­ge opp vi­ka­re­ne godt nok kan bli sto­re.

Mindre tyveri med enkle midler

Det viser seg at an­sat­te som tri­ves på job­ben og som yter god ser­vi­ce til kun­de­ne, også får ned svin­net.

Møt blikket til alle som kommer inn i butikken og si "hei". Det fø­rer til mer for­nøy­de kun­der. Dessuten vil de som har ure­de­li­ge hen­sik­ter, for­svin­ne fra bu­tik­ker der de fø­ler seg ob­ser­vert.

Organiserte tyvebander

I hand­le­rush­et med man­ge be­sø­ken­de i bu­tik­ke­ne må be­tje­nin­gen også være opp­merk­som på pro­fe­sjo­nel­le ty­ve­ban­der, som gjer­ne har sto­re ves­ker og unor­malt sto­re klær med eks­tra inn­syd­de lom­mer.

Svinnet i nor­ske bu­tik­ker utgjør årlig rundt 1,3 pro­sent av to­tal­om­set­nin­gen. Det er omtrent en tu­sen­lapp for hver enes­te nord­mann, og det er pen­ger vi må kom­pen­se­re for med dy­re­re va­rer.

Kilde: Basert på en pressemelding fra det oppdragsfinansierte nyhetsbyrået Newswire, skrevet av Dag Øy­vind Ol­sen. Meldingen er skre­vet for Se­cu­ri­tas.