Tar med seg hemmelighetene
Ansatte har tilgang til forretningsinformasjon lenge etter at de slutter. Én av ti arbeidstakere i Norden har tilgang til sensitiv forretningsinformasjon i opptil et år etter at de forlot jobben.
I følge en undersøkelse som nylig ble gjennomført av it-konsernet CA har én av ti arbeidstakere i de nordiske landene tilgang til sensitiv forretningsinformasjon i opptil et år etter at de forlot sin forrige jobb. Det skriver Teknisk Ukeblad.
"Bedriftene må følge opp databruken når ansettelsen endrer seg. (Ill.foto: Colourbox.com)
Setter virksomheten i fare
Undersøkelsen er gjort blant 1000 mennesker om hvordan de behandler forretningskritisk informasjon ved jobbskifte. Ti prosent av de som svarte hadde tilgang til it-systemene opptil et år etter at de forlot jobben.
CA mener dette er et tegn på at sikkerhetsrutinene er lavt prioritert og setter bedriftene i stor sikkerhetsfare.
Les også: Ikke flere datasikkerhetsbrudd enn tidligere
Må være i stand til å justere tilgang
De ansattes tilgangsrettigheter bør styres etter behov. En HR-ansatt har tilgang til informasjon som er svært forskjellig fra den en salgsrepresentant bør ha tilgang til.
Tilgangsrettigheter til alle de ulike systemer må endres når stillingsinstruksen forandres eller ansatte forlater en organisasjon.
Les også: Hjemmearbeidende slurver med sikkerheten når de tar med seg datafiler hjem fra arbeidsplassen
Verdifullt for neste arbeidsgiver
De fleste i undersøkelsen hadde tilgang til kundeinformasjon. 7,3 prosent av de som svarte vurderte denne informasjonen som verdifull å ta med seg til neste arbeidsplass. Det var få som anså at passord var viktig å ta med seg.
Drøyt 17 prosent av svenske respondenter meldte at stjålet informasjon var verdifull for sine nye arbeidsgivere. Tilsvarende andel i Norge er drøyt ni prosent.
Kilde: Teknisk Ukeblad
"
