- Trivsel gir gode resultater
- Det første jeg gjorde var å snakke med de ansatte. Alle fikk fortelle hva de likte i G4S, og hvor i virksomheten de så forbedringspotensial.Det sier Vidar Berg som de siste årene har motivert de ansatte til å snu selskapet til suksess. Lenger ned kan du lese hele intervjuet som er publisert i papirutgaven av Aktuell Sikkerhet.
Vidar Berg (Foto: Even Rise)
Vidar Berg sa opp jobben som toppsjef for IT-bedriften Fujitsu Siemens i 2007, og begynte kort tid etterpå som toppsjef for G4S i Norge.
2011-overskuddet blir på mer enn 50 millioner kroner. Da han overtok, tjente ikke selskapet penger på driften i det hele tatt.
- Ved å skape trivsel, er det enklere å få alle til å jobbe mot et felles mål, sier Berg i en større artikkel i Aktuell Sikkerhet.
"
