Suksess i over 30 år

– Det er en god følelse å ha skapt og drevet en virksomhet som gjennom så mange år har vært viktig inntektskilde for en rekke familier i lokalmiljøet, sier gründer Yebio Fecadu i Hønefoss Vaktselskap.

Yebio Fecadu og daglig leder Steffen Fagerås gleder seg over at folk i Ringeriksregionen tar Hønefoss Vaktselskap AS sitt slagord på alvor: «Tenk lokalt – handle lokalt».

Sikkerhetsleverandørens markedsandel i eget nærmiljø er nemlig veldig stor. Målet for selskapet er videre vekst.

Stepper inn selv

– Vi er privilegerte som har så mange lojale kunder. Kundemassen viser at vi har gjort mye riktig gjennom tre tiår. Etter at vi i fjor slo oss sammen med Sikringspartner som omsatte for litt over fem millioner kroner, opplever vi vesentlig mindre konkurranse i vektermarkedet, sier Yebio Fecadu.

Gründeren er 65 år. Så lenge helsa holder, har han ingen planer om å pensjonere seg. Rett som det er, tar han på seg uniform og stepper inn som vekter når behovet melder seg.

– Jeg er veldig komfortabel med selskapet slik det er i dag. Det er en god følelse å ha skapt og drevet en virksomhet som gjennom så mange år har vært viktig inntektskilde for en rekke familier i lokalmiljøet. Det håper jeg å kunne bidra med også i årene som kommer, sier han.

Vekst

– Jeg er en sosial person som liker å jobbe ute blant folk. Det er der jeg oppfatter hvilke behov kundene og markedet har. Derfor har jeg satt bort den daglige driften, sier gründeren.

Fredrik Spanjor var selskapets daglige leder gjennom nesten ti år frem til Steffen Fagerås ble ansatt i rollen i 2023.

– Jeg kjente Yebio og Fredrik fra før. Både privat og profesjonelt har jeg, gjennom mange år, vært kunde hos Hønefoss Vaktselskap, sier Fagerås.

Han kom til stillingen fra Norefjell Prosjektutvikling hvor han var daglig leder. Tidligere ledet han Ringerikskraft Entreprenør.

– Vi er heldige som har fått med oss Steffen. Han har skapt betydelig vekst hos tidligere arbeidsgivere. Jeg føler meg sikker på at han vil bidra til at Hønefoss Vaktselskap når målet om videre vekst, sier Fecadu.

Serviceavdeling

Foruten tradisjonell vektertjeneste; mobil, stasjonær og uteliv, driver Hønefoss Vaktselskap stort innen alarm og annen teknisk sikkerhet – blant annet overvåkingskameraer. Alt dette, inkludert montering av gjennomsnittlig to varmepumper hver eneste arbeidsdag, krever en betydelig teknisk avdeling som også utfører service og vedlikehold.

– Vi har cirka 2.700 alarmkunder, både private og bedrifter. Mange av disse rykker vi ut til ved behov. I tillegg har vi utrykninger som skjer på oppdrag for sikkerhetsselskaper uten vektere i vårt område, blant andre Avarn Security, Sector Alarm, Verisure og Securitas, sier Fagerås.

Alarmstasjon

I 2018 etablerte Hønefoss Vaktselskap datterselskapet Alertas AS.

Det er et selskap som driver alarmstasjon hvor signaler fra de 2.700 tradisjonelle innbrudds- og brannalarmene kommer inn. Der vises også videobilder fra cirka tusen sikkerhetskameraer i forbindelse med alarmering av uønskede hendelser og sikkerhetsbrudd. Operatørene får i tillegg inn port-alarmer. De betjener også mange av kundenes vakttelefoner.

– Potensialet for vekst i Alertas er stort. Hittil har markedet for mottak av kamera-alarmer vært mindre enn forventet. Med den «skreddersøm» vi kan levere i tråd med hver enkelt kundes behov, og med de intelligente kameraløsningene som finnes, er jeg overbevist om at veksten i Alertas blir like taktfull som den vi har i Hønefoss Vaktselskap.

Yebio Fecadu eier flere eiendommer, deriblant den som Hønefoss Vaktselskap og Alertas holder til i. Hønefoss Vaktselskap og Alertas har de siste årene vokst, og fyller i dag tre etasjer på til sammen cirka 500 kvadratmeter.

– På sikt vokser vi nok ut av lokalene i Kongensgate 10, selv om vi trives veldig godt i dagens lokaler, sier Fecadu.

Bedre vilkår

Grunnleggeren av Hønefoss Vaktselskap er glad for all utvikling som har skjedd i bransjen siden han i 1994 nærmest bare kunne kjøpe seg en uniform, og så starte som vekter.

Kravene fra myndighetene er i dag langt strengere enn den gang.

– Jeg har bygd virksomheten stein på stein, og hele tiden forsøkt å drive seriøst i takt med myndighetenes krav. De bidrar til at vi nå konkurrerer på mer like vilkår. Alt er mer rettferdig, men prisene er generelt for lave, sier han.

Ødelagt for seg selv

– Da jeg kom inn i Hønefoss Vaktselskap ble jeg veldig overrasket over hvor lavt bransjen generelt priser vektertjenestene sine. Aktørene har i så måte ødelagt litt for seg selv. Vi er opptatt av å utvikle og skolere vekterne våre. Det er helt avgjørende for at vi kontinuerlig skal kunne forbedre den tryggheten vi leverer, sier Fagerås – og legger til:

– All utvikling koster, og derfor jobber vi med å bli flinkere til å ta oss bedre betalt, sier Fagerås.

For å sikre rekruttering, generell skolering og lovpålagt resertifisering av vekterne, arrangerer Hønefoss Vaktselskap selv vekteropplæring fire ganger i året.

– Våre øvrige tiltak til det beste for rekruttering i bransjen, er at vi har tre lærlinger i sikkerhetsfaget. Vi samarbeider med Buskerud fylkeskommune om kurs for salg- og serviceelever ved Ringerike videregående skole. Vi har også en internchip fra Universitetet i Sørøst-Norge som i sin oppgave blant annet analyserer bedriftens lederskap, sier Fagerås.

– Vi er opptatt av å være et lokalt-drevet selskap med godt arbeidsmiljø og ryddige arbeidsforhold, sier Fecadu.

Hønefoss Vaktselskap er tilknyttet NHO Service og Handel. Fagerås sier at lønningene tilsvarer tariff og i enkelte tilfeller mer. De ansatte har ikke AFP-ordning.

Lang ansiennitet

Vekterbransjen generelt opplever at mange vektere slutter etter relativt kort tid i yrket. Det kan i mange tilfeller forklares med lønnsbetingelser, ugunstig arbeidstid, lave stillingsbrøker og manglende anerkjennelse.

– Jeg er stolt over hvor mange som velger å jobbe i Hønefoss Vaktselskap år etter år. Vi har 13 medarbeidere som nå har jobbet hos oss i ti år. To har vært her i nesten 25 år. Det er også eksempler på noen som har pluss-minus 15 år i bedriften, og én mangler bare ett år for å kunne notere seg 20 års ansiennitet hos oss. Det forteller meg at vi anses å være en trygg og trivelig arbeidsplass, sier Fagerås.

Fornøyde kunder

– Samtidig er det viktig å ikke hvile på laurbærene. Det finnes alltid et forbedringspotensial. Desto mer fornøyde medarbeiderne er, desto bedre blir leveransene av varer og tjenester. På den måten oppnår vi minst to ting; fornøyde kunder og muligheter for vekst, legger han til.

Hønefoss Vaktselskap har, sammen med Alertas, mål om å øke den samlede 2024-omsetningen fra 38 millioner kroner til 46 millioner kroner. Det er fire millioner kroner mer enn budsjettert. Neste år har både han og gründeren tro på at omsetningen vil passere 50 millioner kroner med god margin.

– Regionen er i utvikling, blant annet med enorm satsing innen samferdsel. Hønefoss Vaktselskap kommer til å bli større innen både teknikk og vektertjenester. Noe av veksten blir organisk, men den kan også komme i form av samarbeid eller oppkjøp. Vi kan også love at Hønefoss Vaktselskap vil bli synlige i større geografiske områder enn i dag, uten at jeg foreløpig vil spesifisere det noe nærmere, sier en hemmelighetsfull Steffen Fagerås.